Zaměstnanecké benefity od roku 2024
V rámci tzv. konsolidačního balíčku dochází od 1.1.2024 k řadě změn v oblasti zaměstnaneckých benefitů.
Dochází například ke sjednocení daňového režimu obou typů příspěvků na stravování zaměstnanců. Nově se zavádí souhrnný limit osvobození tzv. „volnočasových“ zaměstnaneckých benefitů ve výši poloviny průměrné mzdy ročně, tedy 21 983 Kč pro rok 2024 u každého zaměstnavatele.
Vzhledem k tomu, že změny daňového režimu zaměstnaneckých benefitů jsou natolik zásadní oproti dosavadní praxi, finanční správa v závěru roku 2023 vydala Metodickou informaci.
Kam dál?
Průměrná mzda pro rok 2025
Dopady zvýšení vyhlašované průměrné mzdy pro rok 2025
Zobrazit více
Změna v oblasti pojistných odvodů u OSVČ
Pro OSVČ, kteří hradí minimální odvody na sociální zabezpečení, dojde od r. 2024 k postupnému zvýšení minimálního pojistného vlivem růstu minimálního vyměřovacího základu.
Zobrazit více
Změny v oblasti pojistných odvodů u zaměstnanců
Konsolidační balíček přinesl změny v oblasti pojistných odvodů. Zaměstnanci budou již ve mzdách za leden hradit nově odvod na nemocenské pojištění ve výši 0,6 %.
Zobrazit více
