Změna v oblasti pojistných odvodů u OSVČ
Pro OSVČ, kteří hradí minimální odvody na sociální zabezpečení, dojde od r. 2024 k postupnému zvýšení minimálního pojistného vlivem růstu minimálního vyměřovacího základu. Ten má v letech 2024 až 2026 růst o 5 % ročně. Z dosavadních 25% průměrné mzdy tak dojde k navýšení na 30% průměrné mzdy v roce 2024. Minimální záloha na sociální pojištění splatná již za leden 2024 činí 3 852 Kč pro hlavní činnost a 1 413 Kč pro činnost vedlejší.
OSVČ, které hradí odvody vyšší než minimální, budou nově počítat pojistné na sociální zabezpečení z vyměřovacího základu ve výši 55 % dílčího základu daně ze samostatné činnosti. Do roku 2023 bylo 50 %. Tato změna se netýká zdravotního pojištění.
Kam dál?
U dohod o provedení práce dojde ke zjednodušení
V rámci spolupráce Komory daňových poradců ČR, ostatních zástupců zaměstnavatelů a Ministerstva práce a sociálních věcí, se podařilo dojednat kompromisní řešení v oblasti dohod o provedení práce, které doznaly velkých změn v rámci konsolidačního balíčku. Nový návrh byl 17. dubna schválen Poslaneckou sněmovnou v rámci Sněmovního tisku č. 570. Podstata nyní schváleného návrhu spočívá v tom, že u všech dohod o provedení práce by se limit, od jehož výše by bylo placeno sociální a zdravotní pojištění, snížil na 4 tis. Kč (limit pro zaměstnání malého rozsahu). Navíc má zaměstnanec možnost si v každém měsíci určit jednu hlavní, tzv. oznamovanou dohodu, u které by zůstal limit pro sociální a zdravotní pojištění v zásadě v současné výši, resp. 25 % průměrné mzdy. Více na: https://www.kdpcr.cz/informace/aktuality/tiskove-zpravy/spolecne-usili-se-vyplatilo-u-dohod-o-provedeni-prace-dojde-ke-zjednoduseni
Zobrazit více
Sazby DPH od 1.1.2024 a na co si dát pozor?
Od 1. 1. 2024 došlo na základě tzv. konsolidačního balíčku i ke změnám sazeb DPH.
Zobrazit více
Zaměstnanecké benefity od roku 2024
V rámci tzv. konsolidačního balíčku dochází od 1.1.2024 k řadě změn v oblasti zaměstnaneckých benefitů.
Zobrazit více
