Dohody o provedení práce od 1.7.2024

V minulém článku jsme Vás upozornili na změnu v dohodách o provedení práce, která platí od 1.7.2024. Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají pracovníky na DPP, budou povinni vést jejich evidenci a do 20. dne následujícího měsíce prostřednictvím nového formuláře "Výkazu příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce (dále jen "VPDPP") budou tyto informace sdělovat místně příslušné správě sociálního zabezpečení. Prostřednictvím tohoto výkazu se budou oznamovat také nástupy a skončení pracovního vztahu osob pracujících na DPP. 

Nejpozději do 20.8.2024 budou zaměstnavatelé přihlašovat zaměstnance, kteří nastoupili před 1.7.2024, pokud DPP dále pokračuje i v červenci. 

Je potřeba také upozornit na to, že dosud neregistrovaní zaměstnavatelé, kteří doposud zaměsnávali jen "nepojištěné" dohodáře, se musí přihlásit do registru zaměstnavatelů do 30. 7. 2024. Bude jim přidělen variabilní symbol jako registrovaní zaměstnavatelé budou odesílat první VPDPP v termínu do 20.8.2024.

ČSSZ již na svých webových stránkách zveřejnila nový formulář.

Do 31.12.2024 platí režim pojistného a zdanění jako doposud, tj. z odměny do 10 tis. Kč u jednoho zaměstnavatele se pojistné neodvádí a při nepodepsaném prohlášení poplatníka se aplikuje srážková daň.

Od 1.1.2025 budou platit upravená pravidla:

- "Oznámené" dohody, tj. u prvního zaměstnavatele, který DPP oznámí, bude aplikován limit rozhodné částky pro účast na pojistném (ca 10,5 - 11 tis. Kč za měsíc), přičemž při nepodepsaném prohlášení poplatníka aplikuje zaměstnavatel na odměnu z dohody srážkovou daň.

- "Ostatní" dohody - zde bude platit limit 4 tis. Kč za měsíc, režim zaměstnání malého rozsahu, tedy do rozhodné částky, se pojistné odvody nehradí a splikuje se srážková daň. Nad limit se pojistné hradí a sráží se zálohová daň.

Doporučujeme Vám věnovat pozornost těmto změnám a implementovat změny i do Vašich softwarů.

Tým Wedotax s.r.o.